公司招聘

1、男女不限，大专及以上学历，年龄在45周岁以下；
2、医药学、市场营销学等相关专业，有OTC、保健品、商超销售经验者优先；
3、有良好的职业操守，人品端正，为人诚信；
4、有良好的语言表达能力及沟通协调能力，善于处理、协调各种工作关系；
5、工作积极主动性、能适应经常性出差。

1、开展所负责区域保健酒的销售及维护工作；

2、负责保健酒同类产品的市场调研、市场分析及增长点分析，制定相应的业务推进计划；

3、及时做好应收款项回笼工作，加强应收账款的管理，防止拖欠货款，杜绝资金风险；

4、按照公司及部门规划加强对保健酒的宣传推广，根据不同发展时期提出保健酒宣传建议及方案；

5、其他要求：男女不限，大专以上学历；具有1年以上行业工作经验优先；具有行业资源优先；具有较强的交际能力及团队意识；能接受经常性的出差安排；

1、开展所负责区域的销售及维护工作；

2、负责同类产品的市场调研、市场分析及增长点分析，制定相应的业务推进计划；

3、及时做好应收款项回笼工作，加强应收账款的管理，防止拖欠货款，杜绝资金风险；

4、按照公司及部门规划加强对产品的宣传推广，根据不同发展时期提出宣传建议及方案；

5、其他要求：男女不限，大专以上学历；具有1年以上行业工作经验优先；具有行业资源优先；具有较强的交际能力及团队意识。

1、要求医药相关工作经验3年以上，有一定的医药资源。

2、能适应短期出差。

3、负责公司中药饮片、保健酒、牙膏、面膜的市场开发维护及招商工作。

1、本科以上，食品科学与工程、食品安全相关专业；
2、做新品调研，确定新品计划。
3、设计新产品配方及工艺，通过实验验证设计。

3、编写新品的工艺技术文件，并组织审批。

4、对开发的新产品进行中试，验证新设计的车间可行性。

5、对上市的新产品进行质量跟踪。

6、老产品的优化。

7、产品标签文字的出具和标签审核。

8、实验室的管理。

9、熟悉食品生产备案流程，了解常规食品生产工艺，工作认真、细心负责。

1.具备大中型企业人力资源管理经验3年以上。

2.人力资源管理师优先。

3、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；

5、 根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；

6、 根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

7、 按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；8、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

9、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资。

1、3年以上制药企业生产设备使用、管理经验‘；
2、电气自动化、机电一体化、自动控制等相关专业。

1、对公司自建和第三方溯源系统进行管理维护，信息录入。

2、协助部门领导进行项目申报资料整理。

3、要求：中药学相关专业本科以上学历，具有较强的文字处理能力，细心负责。

工作内容：

1、负责公司网店选品调查、产品上架，对产品曝光、点击、转化等数据进行分析诊断，从而对标题、图片、价格、详情等进行针对性优化；

2、负责网店推广运作管理，包括但不限于直通车、联盟营销、日常折扣、平台大促等各类活动营销推广；

3、了解客服日常留言处理情况，提升客户好评与店铺服务分，指导美工完成店铺首页日常与活动的装修设计；

4、完成每月下达的销售指标和新平台的开发；

5、能够及时分析网店的各项销售数据，并针对各项问题及时作出处理和改善方案，保证店铺正常运作并提高转化率。

6、. 控制运营成本，提高销售利润。

任职要求：

1、较强的数据分析能力，思想活跃，责任感强，有较强的协同能力与创新能力，对滋补行业产品有较强的洞察力和相关行业的数据分析能力。

2、能独立运营，策划活动，负责店铺营销后台所有活动的报名；

3、熟悉电子商务平台及淘宝、天猫、京东等店铺运营管理，熟练使用各平台后台模版功能，熟悉各类网络营销推广方式；

4、有良好的跨部门沟通协调能力及分析解决问题的能力，执行力强；

5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；

（一）岗位要求：
1、45岁以下，大专以上学历，5年及以上医药零售或批发管理经验。具有执业药师资格、药学中级以上专业技术职称或药学相关专业学历者优先；
2、熟悉药品GSP管理规范，对医药零售和批发企业的营运策划、营运管理、营运方法等有丰富实践经验；
3、较强的语言表达沟通能力，具有优秀的团队管理和团队建设能力；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力；
5、具有强烈的事业心、责任心，具有较强的抗压能力。
（二）薪酬待遇：底薪6000+提成/面议（年收入高于文山州同行平均水平）

该岗位如愿意以入股并参与营业销售的方式加入者优先。
（一）岗位要求：
1、35岁以下，3年及以上药店销售工作经验；
2、熟悉和了解药品经营管理方面的法律法规、GSP条款及操作方法；熟知常用药品知识，能熟练运用药品销售技巧；
3、工作认真，责任心强，有良好的沟通能力，较强的服务意识和执行力，能独立处理药店业务问题。
（二）薪酬待遇：底薪+提成+药店分红（年收入可高于文山州同行平均水平）